Urlaubsantrag

Nachweis über Urlaub, freie Wochenenden und Freizeitausgleich

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Name: __________________________________ Jahr_______

Urlaubsanspruch: ________ Tage nach BAT-KF § 25  plus 4 Tage nach Küsterordnung § 7 Abs. 3

Beantragter Urlaub

Vom

Bis

Tage

Rest

genehmigt

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Freier Tag (Küsterordnung § 7 Abs. 1) festgelegt auf den __________________________

Feizeitausgleich (Küsterordnung § 7 Abs. 2), wenn an diesem Tag gearbeitet wurde

 

Ausgleich am

genehmigt

Neujahr

 

 

Karfreitag

 

 

Ostermontag

 

 

Tag der Arbeit

 

 

Himmelfahrt

 

 

Pfingstmontag

 

 

Fronleichnam

 

 

Tag der Deutschen Einheit

 

 

Allerheiligen

 

 

Heiligabend

 

 

1.Weihnachtsfeiertag

 

 

2.Weihnachtsfeiertag

 

 

Sylvester

 

 

Dienstfreie Wochenenden (Küsterordnung § 7 Abs. 4)

 

genommen am

genehmigt

1. Quartal

 

 

2. Quartal

 

 

3. Quartal

 

 

4. Quartal

 

 

 

BAT-KF § 25 - Erholungsurlaub

(1)     Die Mitarbeitenden haben in jedem Kalenderjahr Anspruch auf Erholungsurlaub unter Fortzahlung des Entgelts. Bei der Verteilung der wöchentlichen Arbeitszeit auf fünf Tage in der Woche beträgt der Urlaubsanspruch in jedem Kalenderjahr 29 Arbeitstage, ab dem vollendeten 55. Lebensjahr 30 Arbeitstage

Der Urlaubsanspruch für Beschäftigte, deren Arbeitsverhältnis über den 31. Dezember 2012 hinaus fortbesteht und die zu diesem Zeitpunkt das 40. Lebensjahr vollendet haben, beträgt 30 Arbeitstage für die Dauer des ununterbrochen fortbestehenden Arbeitsverhältnisses

Altregelung bis 31.12.2012:

bis zum vollendeten 30. Lebensjahr

26 Arbeitstage,

bis zum vollendeten 40. Lebensjahr

29 Arbeitstage

nach dem vollendeten 40. Lebensjahr

30 Arbeitstage.

Maßgebend für die Berechnung der Urlaubsdauer ist das Lebensjahr, das im Laufe des Kalenderjahres vollendet wird. Bei einer anderen Verteilung der wöchentlichen Arbeitszeit als auf fünf Tage in der Woche erhöht oder vermindert sich der Urlaubsanspruch entsprechend. Verbleibt bei der Berechnung des Urlaubs ein Bruchteil, der mindestens einen halben Urlaubstag ergibt, wird er auf einen vollen Urlaubstag aufgerundet. Bruchteile von weniger als einem halben Urlaubstag bleiben unberücksichtigt. Der Erholungsurlaub muss im laufenden Kalenderjahr gewährt werden und kann auch in Teilen genommen werden. Dabei soll für ein Teil ein Zeitraum von mindestens zwei Wochen Dauer angestrebt werden.

(2)     Im Übrigen gilt das Bundesurlaubsgesetz mit folgenden Maßgaben:

a)       Im Falle der Übertragung muss der Erholungsurlaub in den ersten drei Monaten des folgenden Kalenderjahres angetreten werden.

b)      Beginnt oder endet das Arbeitsverhältnis im Laufe eines Jahres, erhält der Mitarbeitende bzw. die Mitarbeitende als Erholungsurlaub für jeden vollen Monat des Arbeits-verhältnisses ein Zwölftel des Urlaubsanspruchs nach Absatz 1; § 5 BUrlG bleibt un-berührt.

c)       Ruht das Arbeitsverhältnis, so vermindert sich die Dauer des Erholungsurlaubs ein-schließlich eines etwaigen Zusatzurlaubs für jeden vollen Kalendermonat um ein Zwölf-tel.

d)      Das nach Absatz 1 Satz 1 fortzuzahlende Entgelt wird zu dem in § 20 genannten Zeit-raum gezahlt.

Küsterordnung § 7

Sonn- und Feiertagsdienst

(1) Als Ausgleich für den Sonntagsdienst ist dem Küster ein in der Dienstanweisung festzulegender Werktag als arbeitsfreier Tag zu gewähren.

(2) Als Ausgleich für den Dienst an einem gesetzlichen Feiertag, der nicht auf einen Sonntag fällt, sowie für den Dienst an dem Tage vor dem ersten Weihnachtsfeiertag und vor Neujahr ist dem Küster jeweils ein Werktag als arbeitsfreier Tag zu gewähren.

(3) Anstelle der Zeitzuschläge nach § 8 Abs. 1 Buchst. a) und c) bis f) BAT-KF erhält der Küster eine besondere Arbeitsbefreiung von vier Arbeitstagen im Kalenderjahr unter Fortzahlung des Entgelts. Beginnt oder endet das Arbeitsverhältnis im Laufe eines Kalenderjahres, so beträgt die Arbeitsbefreiung für jedes volle Vierteljahr, in dem das Arbeitsverhältnis besteht, einen Arbeitstag. Die Arbeitsbefreiung ist möglichst zusammenhängend während einer Zeit zu gewähren, in der die Verhältnisse es gestatten.§ 25 Absatz 2 BAT-KF findet entsprechend Anwendung.

(4) In jedem Vierteljahr ist ein Wochenende (Sonnabend und Sonntag) dienstfrei zu halten, auch wenn in das Vierteljahr Erholungsurlaub fällt. Dieses Wochenende wird als ein dienstfreier Werktag gerechnet.

(5) Die Freistellung vom Dienst nach Absatz 2 bis 4 ist rechtzeitig vorher zu beantragen.